Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior (Folha, Benefícios e Admissões) CONTRATO TEMPORÁRIO

No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.

#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.

Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que

-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.

-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.

-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.

-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.

Na Decolar , somos uma equipe de grandes profissionais dedicados a revolucionar o mundo do turismo através da tecnologia.

Inovamos, criamos, aceleramos com os erros e, assim, nos consolidamos como a plataforma de viagens mais importante da América Latina . Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções motivadas em tecnologia para permanecer na vanguarda da indústria de viagens.

#LI-DC

#LI-AG

Quais serão as suas responsabilidades?

Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos Generalista Sênior (Folha, Admissão e Benefícios) - Contrato Temporário de 9 meses, para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Esta posição exige um perfil generalista, com atuação em diversas frentes operacionais, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões e eSocial. O(a) profissional será responsável por garantir a execução eficiente e precisa dos processos, além de contribuir para a automação e melhoria contínua das operações.

• Gerenciar inputs e conferências de folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação vigente.- Realizar o controle e gestão de benefícios corporativos e processos de admissão e desligamento.- Garantir o cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial, incluindo impostos e encargos trabalhistas.- Atuar com ponto eletrônico, assegurando a correta integração com a folha de pagamento.- Identificar oportunidades de automação de processos utilizando ferramentas de Inteligência Artificial e sistemas em nuvem.- Manter contato com fornecedores, negociando condições e acompanhando tendências de mercado.- Trabalhar em um ambiente de alta demanda, com volumes significativos de admissões e desliga

Para se candidatar, você precisa ter

• Domínio do eSocial e conhecimento abrangente das rotinas de folha de pagamento, benefícios e admissões.- Experiência com sistemas de folha de pagamento, sendo o sistema LG um diferencial.- Excel intermediário (fórmulas, cálculos e análise de dados); conhecimento avançado será considerado um diferencial.- Familiaridade com ferramentas de IA e automação de processos será um diferencial.- Idiomas: Espanhol intermediário é desejável, considerando a interação com LATAM.

Perfil Comportamental- Alta resiliência e capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e em constante mudança.- Flexibilidade para lidar com altos volumes de demanda.- Habilidade de comunicação e negociação, com foco em relacionamento com fornecedores e stakeholders internos.- Interesse em atuar de forma generalista, com disposição para aprender e executar diferentes processos da área.

Modelo de Trabalho- Híbrido: presença no escritório 8 vezes ao mês em Alphaville.

Diferenciais- Experiência com sistemas em nuvem e automação de processos.- Conhecimento em Inteligência Artificial para otimização de operações.- Espanhol intermediário ou avançado.

Importante possuir disponibilidade para atuar no modelo de contrato temporário por 9 meses.