Conseiller.ère en acquisition de talents

Habiletés, compétences ou qualifications requises

• La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour environ 30 % des tâches, notamment afin de répondre à certaines demandes d'employés anglophones;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures;
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Avantages et particularités

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail hybride;
• Café offert gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.