Dépisteur, Vigie Créative | Scout, Creative Intelligence

Profil de qualifications

Habileté & connaissances

Curiosité, initiative, autonomie, adaptabilité, flexibilité, rigueur intellectuelle, esprit critique, sens de l’organisation et respect des échéances ;

Bonne compréhension des réalités du milieu créatif ;

Connaissance des tendances technologiques et de leur potentiel d’application dans le spectacle vivant et les expériences culturelles;

Sensibilité marquée aux cultures contemporaines et aux codes de la génération Z : esthétiques émergentes, plateformes, formats, récits et références issues des cultures numériques et populaires ;

À l’aise en travail individuel, en équipe et en transversal;

Capacité à naviguer entre différents types de mandats, parfois peu définis ;

Exigence du poste

Expérience pertinente en recherche, vigie, curation, innovation créative, ou domaine connexe. Capacité à élargir le radar au-delà des arts vivants et des tendances dominantes ;

Expérience dans le domaine du spectacle vivant / théâtre / événementiel ou divertissement immersif : un atout.

Capacité à livrer des contenus structurés répondant à des besoins réels de création ;

Excellente capacité d’analyse et de synthèse, intuition + rigueur intellectuelle. Esprit critique, validation des sources, capacité à distinguer influence durable vs effet de mode ;

Bonnes habiletés avec Microsoft Office, Adobe, environnements Mac et logiciels de présentation ;

Très bonne maîtrise des outils de recherche en ligne et des outils d’IA (recherche spécialisée, documentation, veille) ;

Consomme énormément de contenu culturel.

Excellentes aptitudes de communication, bilingue français/anglais, à l’oral et à l’écrit

Connaissance d’une autre langue (particulièrement Asie) : atout majeur.

Modalités

Semaine de 37, 5 h répartie comme suit : 4 jours / semaine au Siège Social, 1 journée en télétravail

Créer avec nous

Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
• Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
• Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.…