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COMPÉTENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS)
- Expertise Données RH : Maîtrise des mécanismes du Contrôle de Gestion Sociale (budgétisation, projection de masse salariale, charges sociales).
- Outils d'analyse : Niveau avancé sur Excel (Power Query, formules complexes) et maîtrise des outils de BI/Dataviz (Power BI, Tableau ou Looker).
- Langages de données : Maîtrise de SQL pour la manipulation de jeux de données complexes (la maîtrise de Python ou R est un plus).
- Connaissance SIRH & ERP : Expérience avec des outils tels que Lucca, Workday ou SAP SuccessFactors, et leur intégration avec les systèmes financiers.
- Connaissances réglementaires : Familiarité avec le reporting légal européen (Directive sur la transparence des rémunérations, BDESE, Index Égalité Professionnelle).
- Langues : Français de niveau langue maternelle et anglais courant pour la coordination internationale.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SOFT SKILLS)
- Rigueur & Souci du détail : Précision absolue dans le reporting financier et la modélisation des données.
- Vulgarisation : Capacité à traduire des données complexes en recommandations claires et exploitables pour des interlocuteurs non techniques.
- Partenariat Finance-RH : Capacité à "parler le langage de la Finance" tout en portant la vision RH.
- Proactivité & Autonomie : Capacité à identifier les anomalies de données et à proposer des solutions automatisées.
- Discrétion : Sens aigu de la confidentialité pour manipuler des données salariales et financières stratégiques et sensibles.
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SCALEWAY
- Télétravail : Nous offrons jusqu'à 3 jours de télétravail par week-end.
- Bureaux : Nos locaux sont des espaces de travail spacieux et dynamiques au design audacieux, idéalement situés près des transports en commun. La plupart de nos bureaux disposent d'espaces extérieurs (terrasses) et de parkings à vélos.
- Restauration : Notre chef propose un service de repas sains au siège, et le petit-déjeuner est disponible sur tous nos sites tout au long de l'année. Les Scalers travaillant sur nos sites régionaux bénéficient d'une carte Swile pour leurs déjeuners.
- Engagements bien-être : Qu'il s'agisse de l'accès à une salle de sport, de places en crèche ou de tarifs préférentiels pour des services d'aide aux proches, Scaleway s'engage à soutenir les Scalers dans leur équilibre de vie.
- Environnement international : Avec des dizaines de nationalités représentées, Scaleway offre un environnement stimulant où l'anglais est autant parlé que le français.
- Carrière & Évolution : Nos managers valorisent la mobilité interne, et les opportunités d'évolution vers d'autres entités du Groupe Iliad sont accessibles à tous les Scalers.
🚀 Pourquoi rejoindre l'aventure Scaleway ?
✔ Une offre de produits riche et diversifiée : Scaleway propose plus de 100 produits de cloud public en IaaS, PaaS et IA.
✔ Un environnement technique de pointe : Scaleway fournit des infrastructures modernes, notamment des serveurs bare metal haute performance, pour relever des défis techniques passionnants.
✔ Engagement pour un cloud responsable : Scaleway s'engage pour un cloud plus responsable, avec des datacenters alimentés exclusivement par des énergies renouvelables depuis 2017, minimisant ainsi notre empreinte écologique et bénéficiant de certifications de premier plan.
🔜 LES PROCHAINES ÉTAPES…
- Entretien de découverte avec un recruteur (30 min)
- Entretien manager avec Alix Guitard (CHRO) pour comprendre vos compétences techniques et votre approche du poste (1h)
- Entretien avec Luis Alves (CFO) pour approfondir les échanges et évaluer votre adéquation avec l'équipe (45 min)
- Visite finale RH pour découvrir nos bureaux et rencontrer vos futurs collègues
Chez Scaleway, nous nous engageons à construire un environnement inclusif et respectueux où chacun a une juste opportunité de s’épanouir.
Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethnique ou sociale, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Nous croyons que les grandes idées viennent de partout et de chacun — c’est pourquoi vous devriez absolument postuler.
