A hybrid People & HR role at Gojob.
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Original listing text, shown exactly as published by the company.
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que HRBP & Talent Acquisition Manager H/F, vous accompagnez les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux people de votre périmètre, l'équipe Tech (une cinquantaine de personnes), du recrutement à la sortie.
En parallèle, vous contribuez activement à améliorer nos pratiques RH et à faire évoluer notre organisation dans un contexte de transformation et d’intégration progressive de l’IA.
Le poste est basé à Aix en Provence, en CDI.
1. HRBP & Talent Partner
Accompagner les managers sur leurs enjeux people : performance, organisation, développement des équipes
Piloter les rituels RH : entretiens annuels, people reviews, career paths
Être un point de contact RH de confiance pour les collaborateurs
Piloter et exécuter les recrutements sur vos périmètres
Challenger les besoins de recrutement (priorisation, alternatives, niveau attendu)
2. Contribution aux projets transverses RH
3. Contribution à l’évolution des pratiques RH avec l’IA
Expérience en recrutement sur des profils tech
Gojob
People & HR
38 open roles on Sydicom
Gojob is a digital temporary staffing agency. The company utilizes AI to efficiently connect job seekers with temporary blue-collar positions, primarily in sectors like logistics and manufacturing.
Generated by Sydicom AI
