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En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
¡Vení a aprender con los mejores!
Despegar, la empresa de viajes líder en Latinoamérica, lanza la 5ta edición de Despegar UX Boarding Pass (D! UXBP).
Acerca de nuestro programa
- D! UXBP es un curso intensivo de UX. El mismo te dará herramientas, técnicas y procesos para que crezcas y te desarrolles en la disciplina. Durante las clases podrás aprender sobre diseño, research y contenido, además de llevar a la práctica diversas técnicas y procesos.
- 10 personas podrán ser parte de este curso y, al finalizar, 3 personas serán seleccionadas para sumarse al equipo de UX Despegar y seguir su viaje con nosotros.
- El curso está dirigido a personas con conocimientos y experiencia previa en diseño para productos digitales.
Requisitos para anotarte
- Ser mayor de 18 años.
- Residir en CABA, Gran Buenos Aires o La Plata (Argentina).
- Tener de 1 a 2 años de experiencia en roles de UX Designer, UI Designer, UX/UI Designer o Product Designer.
- Además, buscamos personas proactivas, con una mente crítica, ágiles y con ganas de seguir creciendo en la disciplina de UX. Nos interesa que tengan un mindset user-centric, se enfoquen en contemplar todas las etapas de la persona usuaria en el producto y tengan curiosidad sobre herramientas de Inteligencia Artificial.
Información sobre la cursada
- El curso inicia el 24/8 y se extenderá hasta el 15/9.
- Tendrá una duración de 5 clases, divididas en 3 semanas de cursada.
- Las clases se realizarán dos veces por semana (martes y jueves) y tomarán 3 horas (de 17 a 20 hs).
- Posteriormente, las personas que sean seleccionadas para sumarse al equipo de UX Despegar, seguirán su recorrido de aprendizaje con 5 clases más mientras se desempeñan internamente en proyectos del equipo.
¿Cuáles son las etapas del proceso de selección?
- Etapa 1: comunicación del programa y convocatoria.
- Etapa 2: análisis de CVs y portfolios.
- Etapa 3: contacto con los candidatos por parte de nuestro equipo de RRHH.
- Etapa 4: selección final y feedback.
