Business Development Manager (Baden-Württemberg)

Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen und der größte Hersteller von Sicherheitssystemen in Europa mit über 4,5 Millionen Endnutzern und 330.000 PRO-Nutzern in mehr als 180 Ländern weltweit. Das Unternehmen bietet End-to-End-Lösungen zum Schutz von Wohn- und Geschäftsobjekten jeder Größenordnung. Bis heute umfasst das Produktportfolio von Ajax 280 Geräte für Einbruchschutz, Videoüberwachung, Brand- und Lebenssicherheit sowie Komfort- und Automatisierungslösungen. Das Unternehmen beschäftigt 5.000 Spezialisten.

Wir bauen lokale Teams auf, weil wir davon überzeugt sind, dass lokale Experten die Besonderheiten ihres Marktes am besten verstehen. Ajax Systems ist weltweit mit Vertriebsmitarbeitern vertreten, unter anderem in Norwegen, Schweden, Dänemark, Finnland, Italien, Spanien, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, den USA, Australien, Südafrika und weiteren Regionen. Das globale Business-Development-Team vereint Gleichgesinnte, die die ambitionierten Ziele von Ajax Systems teilen.

Die Kombination aus erstklassiger Software und leistungsstarker Hardware hat die Wahrnehmung von Sicherheitssystemen für Anwender und Branchenexperten nachhaltig verändert. Durch Anerkennungen auf den größten Fachmessen wie IFSEC, Expoprotection und Intersec sowie durch den Gewinn renommierter Auszeichnungen führender Branchenmedien wie dem PSI Magazine und GIT SECURITY zählt Ajax heute zu den meistausgezeichneten Sicherheitssystemen Europas.

Die Produktion von Ajax Systems umfasst vier Fabriken, davon zwei in der Ukraine, eine in der Türkei und eine in Vietnam. Gleichzeitig gewährleistet die ISO-14001-Zertifizierung des Unternehmens eine minimale Umweltbelastung durch die Produktion. Die Auswahl der Komponenten für die Herstellung der Ajax-Geräte basiert auf Herstellererklärungen, die die Einhaltung der RoHS-Richtlinien bestätigen.

Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an Europas Sicherheitssystem mit den meisten Auszeichnungen mit!

Voraussetzungen und Anforderungen an einen Regional Business Development Manager

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich elektronischer Sicherheitssysteme (z. B. Intrusion, Video, Zutritt, Brand)
• Erfahrung im Vertrieb oder in der Unternehmensentwicklung in einem vertikalen B2B-Markt.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (in Wort und Schrift).
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Verantwortung für die eigenen Ergebnisse.
• Verhandlungsgeschick: starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch.
• Hoch motiviert mit der Fähigkeit, Dinge zu verwirklichen.
• Professionelles Auftreten, zuverlässiges und ethisches Verhalten.

Der Business Development Manager von Ajax Systems soll daher als Botschafter des Unternehmens und der Marke fungieren und die folgenden Aufgaben erfüllen:

• Werbung für die Produkte und Dienstleistungen von Ajax Systems bei Systemintegratoren, Errichtern, Fachberatern und Endverbrauchern (Geschäftspartnern) in Deutschland.
• Erkundung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Organisation von Treffen mit Geschäftspartnern.
• Planung und Vorbereitung von Präsentationen für Geschäftspartner und andere interessierte Personengruppen.
• Aufbau und Erhaltung von Beziehungen zu Kooperationspartnern und Leitstellen.
• Kommunikation von Produktfunktionen, Vorteilen und Entwicklungen an Geschäftspartner.
• Durchführung von Produkt- und Handelsschulungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern.
• Aktive Förderung der Spezifikation von Systemen, die Produkte und Lösungen von Ajax Systems enthalten.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern von Markenprodukten, um die Anforderungen der Geschäftspartner zu erfüllen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Marktstrategien für Produkte und Lösungen von Ajax Systems.
• Rückmeldung an das Management über die Anforderungen an aktuelle und zukünftige Produkte und Lösungen von Ajax Systems.
• Erstellen von genauen und zeitnahen Berichten unter Verwendung des CRM-Systems des Unternehmens zur Unterstützung der eigenen Aufgaben oder entsprechend den Anforderungen des Managements.

Wir bieten

• Wettbewerbsfähige Löhne - und ein transparentes Motivationssystem;
• Ein Produkt, das sich selbst verkauft;
• Bezahlung von Schulungen und Konferenzen, die wir für unsere Mitarbeiter durchführen;
• Ein starkes, gut eingespieltes Team von Fachleuten;
• Firmenwagen und alle Geschäftskosten abgedeckt.