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Related roles
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Missions principales
•
Préparer et organiser les actions de formation (planification, convocations, coordination logistique, supports).
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Assurer le suivi administratif des formations (dossiers, attestations, comptes rendus, bilans et tableaux de bord).
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Coordonner les interventions des formateurs internes et externes.
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Contribuer au développement et à l’amélioration continue des outils pédagogiques et des contenus digitaux.
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Participer à la mise en œuvre de la stratégie formation du cabinet et à l’accompagnement des clients.
Profil recherché
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Lauréat(e) en Master RH, ingénierie de la formation, sciences de l’éducation ou domaine équivalent.
•
Intérêt confirmé pour la formation professionnelle et l’accompagnement des organisations.
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Aisance rédactionnelle et relationnelle.
•
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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