A hybrid DevOps & Infrastructure role at SFEIR.
How Sydicom helps: we read this listing’s requirements and tune your CV and cover letter to the keywords its ATS (Lever) is scanning for, wherever you are, then help you apply.
Original listing text, shown exactly as published by the company.
Luxembourg | Team à taille humaine | AI-Native Group 🤖
Tu veux être celui qui s’appuie sur l’IA pour rendre les applications plus fiables, plus rapides et prêtes à scaler ? Chez SFEIR, on ne subit pas les ruptures technologiques, on les dompte.
On est AI Only : l'IA est notre copilote pour repousser les limites du code, de la doc et de l'apprentissage.
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur, sans renoncer à l'humain ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et bienveillance. Ici, les deux vont de pair.
🛠️ Ce que tu vas vivre concrètement
Tu rejoins une communauté d'experts où ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une “Skill-Based Organization”. Et ça change tout : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé.
📈 Ta progression, accélérée par le collectif
Un recrutement exigeant qui te positionne comme expert crédible dès la première mission.
Des formations continues : certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.
Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT, Woman Empowerment, …) et +70 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.
Un parcours sur-mesure : expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à toi de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec toi la suite.
Des casquettes supplémentaires : recruteur technique, trainer, speaker, mentor, contributeur open source, …
Un esprit pionnier : on expérimente en permanence. Le programme AI Champions te permet de devenir référent IA dans ton équipe et chez le client, avec un accès prioritaire aux certifications Anthropic et aux missions les plus stratégiques.
🎓 Et après ?
83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte. Parce qu'ici, on ne te forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carrière.
Envie d'apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en 👇
💻 Ton futur rôle : Cloud & Automatisation
Concrètement, tu vas construire et fiabiliser des environnements critiques, car sans stabilité, aucune innovation n’atteint vraiment les utilisateurs.
Architecture : Mettre en place et automatiser des pipelines CI/CD robustes.
Cloud Native : Concevoir et maintenir des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).
Infrastructure as Code : Gérer l’automatisation avec Terraform, Ansible ou équivalents.
Observabilité : Superviser et fiabiliser les environnements (sécurité, monitoring, monitoring IA).
Expertise Multi-Cloud : Intervenir sur AWS, GCP, Azure ou des environnements on-premises.
AI-Powered : AI-Powered : Tu utilises RAISE (notre outil interne) et Claude Code au quotidien. En France, on est l'un des 4 partenaires Anthropic. Concrètement : accès aux outils et certifications avant tout le monde.
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🇱🇺 Le "Lux Factor"
Une team de +100 devs où tout le monde se connaît.
Un Engineering Director (Guillaume Homberg) qui code encore avec toi.
Des bureaux stylés juste à côté de la Gare Centrale.
Une scène tech vivante : talks internes, meetups, afterworks et partage.
Le SFEIR AI Club Luxembourg : un cercle local de Sfeirians qui expérimentent l'agentic coding ensemble, en dehors des missions client
🎁 Ce qu'on t'offre
Salaire : Basé sur tes skills réels validés aux PlayOffs.
Prime d’intéressement : 1500 € / an
Carte restaurant Pluxee : 180 € / mois
Budget Formation : 2 500 € tous les 2 ans pour tes certifs et confs.
Mobilité : Voiture de fonction + carte carburant (si tu veux).
Matos Premium : MacBook Pro ou Dell au choix.
Assurance santé : Axa Health prs en charge à 50%
Télétravail : Hybride et flexible, dans le respect des règles frontalières.
⚙️ Le process (Rapide & Humain)
Call RH : Premier contact pour voir si le courant passe.
PlayOffs : Tests tech en pair-programming (algo, cloud, plateforme).
Réponse sous 48h : Feedbacks constructifs ou proposition d'embauche.
🚀 Prêt·e à devenir un expert augmenté ?
👉 Postule ou contacte-nous directement sur LinkedIn !
Jonathan Wolter, Julien Pawlowski ou Inès Baizidi seront ravis de t’en dire plus.
SFEIR
DevOps & Infrastructure
52 open roles on Sydicom
SFEIR conçoit, construit et opère les systèmes d
Source: company website
