A hybrid Engineering Leadership role at Cirque du Soleil Entertainment Group.
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Related roles
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Directeur.trice des communications – Amériques (Tournées et corporatif)
Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
Poste permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
TA MISSION
Lieu : Montréal (siège social)
Relève : VP Marketing (intérim) → SVP Communications (futur)
Portée : Spectacles de tournée en Amérique + Communications corporatives + Affaires publiques
Objectif du rôle
Le/la Directeur·rice des communications – Amérique du Nord (tournées et corporatif) est responsable de stimuler la demande, de façonner la réputation et d’assurer la pertinence culturelle du Cirque du Soleil à travers les marchés de tournées ainsi que dans les narratifs corporatifs au Canada et dans les Amériques.
Ce rôle positionne les communications comme un véritable levier stratégique de croissance, en intégrant les relations publiques, le narratif corporatif et les affaires publiques afin de générer de l’anticipation, de saisir des opportunités de marché et de soutenir la performance commerciale de l’ensemble des spectacles en tournée.
Basé à Montréal, ce rôle agit comme responsable central des communications et des affaires publiques, en assurant l’alignement entre la narration des spectacles, le positionnement corporatif et l’exécution interfonctionnelle.
Mission principale
Générer de l’anticipation, un sentiment d’urgence et une demande soutenue pour les spectacles en tournée
Diriger les communications corporatives et la gestion de la réputation depuis le siège social
Tirer parti des affaires publiques comme levier de croissance pour faciliter l’accès aux marchés et aux partenariats
Faire des communications un moteur clé des revenus et de la valeur de marque
Orchestrer l’alignement interfonctionnel afin de livrer des résultats cohérents dans tous les marchés
Principales responsabilités
1. Stratégie de communication – Tournées, corporatif et affaires publiques
Piloter et superviser une stratégie de communication pour l’Amérique couvrant les spectacles en tournée, le narratif corporatif et les affaires publiques
Définir un narratif corporatif clair et le positionnement des dirigeants
Intégrer les communications à l’ensemble du cycle de mise en marché (mise en vente → lancement → maintien)
Intégrer les affaires publiques dans les stratégies d’entrée et de croissance des marchés
Piloter la stratégie de communication en appui aux commanditaires et au développement des affaires, incluant l’établissement de relations avec les parties prenantes clés et le développement de plans de communication conjoints avec les partenaires.
2. Leadership des communications pour les spectacles en tournée (Canada et États-Unis)
Être responsable de la stratégie et de la performance des communications pour l’ensemble des productions en tournée en Amérique
Un narratif clair et distinctif
Une forte pertinence locale
Un cycle complet de communication (prévente → lancement → maintien)
Mettre en place des standards, des guides et une gouvernance
3. Communications corporatives et réputation
Diriger les communications corporatives depuis le siège social en assurant un narratif de marque maître fort et cohérent
Piloter les communications de crise et la gestion des enjeux, incluant la stratégie de réponse et l’activation de mécanismes internes afin de protéger la réputation de l’entreprise.
La stratégie et la transformation de l’entreprise
Le leadership exécutif
L’innovation, les partenariats et l’impact culturel
Assurer l’alignement entre la narration corporative et celle des spectacles
Agir comme porte-parole au besoin
4. Affaires publiques et relations avec les parties prenantes
Les gouvernements et acteurs du secteur public
Les bureaux de tourisme, les villes partenaires et les institutions culturelles
Soutenir l’entrée dans les marchés de tournées
Faciliter les partenariats et l’intégration locale
Renforcer l’influence institutionnelle du Cirque du Soleil
Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour aligner les enjeux réglementaires, réputationnels et d’accès aux marchés
5. Orchestration interfonctionnelle
Assurer la coordination avec les fonctions hors marketing afin de garantir une exécution et des messages alignés, notamment :
Juridique
RH (dont mobilité des talents, immigration)
Développement durable
Opérations
Commandites et partenariats
Agir comme orchestrateur central pour s’assurer que les communications soutiennent et amplifient les décisions d’affaires
Garantir la cohérence entre les décisions internes, les messages externes et l’exécution dans les marchés
6. Pertinence culturelle et impact médiatique
Positionner le Cirque du Soleil comme une marque premium culturellement pertinente
Développer des relations avec les médias de premier plan, les créateurs et les influenceurs au Canada et aux États-Unis
Activer des moments culturels et des partenariats liés aux marchés de tournée
7. Gestion des équipes, des agences et de la performance
Définir et gérer l’écosystème d’agences
Établir des KPI liés à l’impact d’affaires (demande, notoriété, momentum de lancement)
Collaborer avec le marketing et l’analytique afin de relier les communications aux revenus
Profil et expérience
Exigences
10+ ans d’expérience en communications/RP avec gestion multi-marchés
Capacité démontrée à faire des communications un levier de croissance et de demande
Expérience solide en communications corporatives, relations publiques et affaires publiques
Expérience avec des parties prenantes gouvernementales ou du secteur public
Réseau médiatique solide au Canada et aux États-Unis
Expérience en gestion d’équipes distribuées et d’écosystèmes d’agences
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et interfonctionnel
Bilingue anglais/français (obligatoire)
Atout
Expérience dans le divertissement, les productions en tournée, les événements en direct ou les marques premium
Bonne compréhension de l’intégration des communications avec le marketing, le CRM et la génération de revenus
Créer avec nous
Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.…
Cirque du Soleil Entertainment Group
Engineering Leadership
24 open roles on Sydicom
The Cirque du Soleil Entertainment Group, commonly known as Cirque du Soleil, is a Canadian entertainment company and the largest contemporary circus producer in the world. Headquartered in the inner-city area of Saint-Michel, Montreal, it was founded in Baie-Saint-Paul on 16 June 1984 by former street performers Guy Laliberté and Gilles Ste-Croix.
Source: Wikipedia