Original listing text, shown exactly as published by the company.
🐝 Kim jesteśmy
Nazywamy się Bee Talents i od dziesięciu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą, która ma globalny wpływ na branżę technologiczną - zmieniać świat IT i świat rekrutacji, wyznaczając nowe standardy w każdym obszarze, w jakim działamy - od codziennej komunikacji poprzez candidate experience po “time to hire”.
🐝 Do tej pory pracowaliśmy m. in. z Allegro, Affirm, OLX, Visa, Brainly, Netguru, PGS, Discovery, T-Mobile, Heineken, Nordcloud, Playtika, Inovo, T-Pay, mElements i z około 150 innymi Partnerami!
🐝 Jakie wyzwania na Ciebie czekają?
Twoim zadaniem będzie łączyć najlepszych specjalistów z najlepszymi firmami z branży Tech. Rozpoczniesz od miesięcznego wdrożenia, które pozwoli Ci poznać nasze praktyki, projekty, zrozumieć branżę IT i różne typy Klientów. Po tym czasie, rozpoczniesz pracę nad pierwszym samodzielnym projektem, mając cały czas wsparcie całego Bee Talents. Kolejne projekty, będą pojawiały się w następnych miesiącach i po pół roku, będziesz już gotowa/gotów, poznawać inne usługi Bee Talents, takie jak model RPO czy prowadzenie szkoleń.
🐝 Czego od Ciebie oczekujemy, żebyś czuł/a się dobrze w tej roli
- Masz za sobą pierwsze doświadczenie np. staż w rekrutacji/HR.
- Masz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne - to kluczowe w pracy rekrutera.
- Wiesz, że chcesz pracować w HR/Rekrutacji.
- Interesuje Cię branża IT, albo po prostu chcesz ją lepiej poznać.
- Chcesz pracować w zespole - przedkładamy wartość zespołową nad indywidualne wyniki.
- Lubisz otrzymywać i przekazywać feedback - wierzymy, że każdy zawsze może coś robić lepiej.
- Potrafisz swobodnie formułować treści pisemne – rekrutacja to mnóstwo pisania, ogłoszeń, maili, wiadomości.
- Potrafisz dobrze organizować sobie czas pracy i wyznaczać priorytety.
- Lubisz technologię i narzędzia, korzystamy z wielu rodzajów oprogramowania, czasami również Klienckiego, wdrażamy też rozwiązania AI i wiele innych.
- Perfekcyjne posługujesz się językiem polskim w mowie i piśmie.
- Komunikujesz się sprawnie w języku angielskim - min. B2.
🐝 Twoje zadania
- Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy.
- Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.
- Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami czy testerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.
- Wspieranie kandydatów i klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego.
- Współtworzenie procesów wewnętrznych w Bee Talents.
- Udział w projektach doskonalących nasze procesy i wprowadzających innowacyjne rozwiązania.
🐝 Oferujemy
- Wynagrodzenie na poziomie 5000 - 6100 PLN brutto UZ/UoP lub 6000 - 7350 netto B2B.
- Transparentne widełki i jasną ścieżkę rozwoju, którą możesz kształtować na wiele różnych sposobów.
- Stabilne zatrudnienie - po okresie 3 miesięcy podpisujemy umowę na czas nieokreślony, w oparciu o umowę o pracę, B2B lub umowę zlecenie.
- Elastyczny czas pracy i pracę w modelu hybrydowym (minimum 3 dni z biura - adres Garbary 35/12 Poznań).
- Cotygodniowe lekcje języka angielskiego w małych grupach.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
- Regularne integracje.
- Onboarding, który pozwoli Ci zrozumieć nasze metody pracy i nasze standardy.
- Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe całego zespołu.
- Dostęp do najlepszych na rynku narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn RPS, Lever) i/lub narzędzi klienta.
- Sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz służbowy telefon.
- Wewnętrzne warsztaty i edu lunche, podczas których dzielimy się wiedzą z różnych obszarów.
- Ciągły feedback – zawsze wiesz, czy idziesz w dobrym kierunku.
