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Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, déclarations sociales, etc.) dans le respect de la législation en vigueur.
- Superviser la gestion des temps et des absences.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH.
- Assurer la veille juridique et sociale.
- Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH.
- Participer aux projets RH (recrutement, formation, développement des compétences, etc.).
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'administration RH.
- Superviser le travail de l'équipe, fixer les objectifs, évaluer les performances et assurer le développement des compétences.
Profil recherché
- Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de la législation sociale et des outils de gestion RH.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.…
