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Rejoignez une équipe innovante et en pleine croissance !
Missions
- Concevoir et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Piloter le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mettre en place des outils d'évaluation et de gestion des talents.
- Identifier les besoins en formation, concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences.
- Mettre en place des outils d'évaluation de la performance, accompagner les managers dans l'évaluation et le développement de leurs équipes.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, identifier les potentiels et mettre en place des plans de carrière personnalisés.
- Maintenir un climat social positif.
- Assurer la veille sur les évolutions de la législation sociale et veiller à son application.
- Élaborer des indicateurs de suivi RH, analyser les données et proposer des actions d'amélioration.
Profil recherché
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de recrutement, etc.)
- Connaissance de la législation sociale
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH
- Compétences en gestion de projet et en communication.…
