Starszy/a Konsultant/ka lub Manager/ka w dziale Audytu Finansowego | Trustway Audit (9-20K PLN B2B lub UoP - remote)

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Trustway Audit działającego w branży audytorskiej.

Trustway Audit to renomowana firma audytorska z siedzibą w Warszawie, specjalizująca się w świadczeniu usług audytorskich i doradczych na najwyższym poziomie. Doświadczony zespół posiada szeroką wiedzę i umiejętności niezbędne do realizacji nawet najbardziej wymagających projektów. Dzięki indywidualnemu podejściu do każdego klienta są w stanie dostosować swoje usługi do specyficznych potrzeb i oczekiwań. Współpracują z firmami różnej wielkości, od małych przedsiębiorstw po duże korporacje, zapewniając im wsparcie w zakresie audytu, doradztwa finansowego oraz przygotowywania sprawozdań finansowych.

Celem firmy jest nie tylko dostarczanie rzetelnych i dokładnych raportów, ale także wspieranie klientów w osiąganiu ich celów biznesowych. Zaufanie, profesjonalizm i zaangażowanie to wartości, które przyświecają ich działalności każdego dnia.

Do zespołu szukamy samodzielnej i zaangażowanej osoby, która posiada już doświadczenie w badaniu sprawozdań finansowych i chce rozwijać się w stronę doradztwa biznesowego.

🎯 Oferowane stanowisko: Starszy/a Konsultant/ka lub Manager/ka💰 Wynagrodzenie: Starszy/a Konsultant/ka - 9 000 - 12 000 PLN, Manager/ka - 15 000 - 20 000 PLN⏱ Wymiar pracy: pełny etat👩‍💻 Tryb pracy: zdalna lub hybrydowa w zależności od indywidualnych preferencji 📍 Lokalizacja biura: ul. Okopowa 47 lok. 30, 01-059 Warszawa🚗 Wyjazdy służbowe: Cała Polska; częstotliwość zależna od portfela klientów (od raz na tydzień do raz na trzy miesiące) 🇵🇱 🇬🇧 Język pracy: polski, angielski (poziom komunikatywny)

Codzienne zadania

• prowadzenie projektów badania i przeglądów sprawozdań finansowych klientów firmy audytorskiej,
• udział w projektach doradczych z zakresu sprawozdawczości finansowej i rachunkowości zarządczej oraz w projektach Due Diligence,
• przygotowanie procedur i dokumentacji zgodnie ze standardami firmy,
• codzienna współpraca z klientami,
• wsparcie biegłego rewidenta w kluczowych dyskusjach z zarządami audytowanych spółek.

Dla stanowiska managerskiego, dodatkowo

• zarządzanie zespołem do max 2 osób,
• przegląd dokumentacji przygotowanej przez asystentów,
• bieżąca koordynacja prac na kilku projektach i zarządzanie nimi.

Wymagania

Starszy/a Konsultant/ka

To rola dla osób, które sprawnie poruszają się w świecie liczb i chcą stać się merytorycznym filarem naszych projektów.

• Doświadczenie: Minimum 2/3 lata pracy w audycie
• Wykształcenie wyższe (preferowana rachunkowość, ekonomia, finanse i nauki ścisłe) lub w trakcie 4 - 5 roku studiów magisterskich / studiów magisterskich uzupełniających
• Twoje atuty: Solidna wiedza merytoryczna z zakresu rachunkowości oraz praktyczne doświadczenie zdobyte w firmie audytorskiej
• Nastawienie: Chęć brania odpowiedzialności za powierzone odcinki badania i bezpośrednią współpracę z klientem

Manager/ka lub / Senior/ka z potencjałem awansuRola dla liderów, którzy potrafią patrzeć na projekt szeroko i zarządzać nie tylko procesem, ale i ludźmi.

• Doświadczenie: 4/5 lat w audycie, w tym co najmniej rok doświadczenia w koordynowaniu projektów
• Uprawnienia: Posiadasz certyfikat ACCA/Biegłego Rewidenta lub jesteś na ostatniej prostej do ich zdobycia
• Zarządzanie: Masz doświadczenie (lub naturalne predyspozycje) do prowadzenia małego, 2-osobowego zespołu i przeglądu pracy asystentów
• Potrafisz sprawnie żonglować kilkoma projektami jednocześnie, dbając o ich terminowość

Oferujemy

Możliwość pracy zdalnej

• Płatne dni wolne na B2B (20-26 dni - do uzgodnienia, ale możliwość też porozmawiania o UoP)
• Opiekę medyczną Luxmed
• Przejrzystą ścieżkę awansu: dopasujemy stanowisko (Starszy/a Konsultant/ka; /Manager/ka) do Twojego aktualnego doświadczenia i ambicji
• Różnorodność projektów: od dynamicznych start-upów po duże grupy kapitałowe i projekty Due Diligence
• Realną odpowiedzialność: prawdziwy wpływ na procesy wewnątrz firmy i bezpośrednią współpracę z Biegłymi Rewidentami
• Niekorporacyjną atmosferę: tak serio! 🙂

Proces rekrutacji

• Rozmowa HR (~ 30min) - gdzie dowiesz się więcej o firmie i możliwościach 🖥
• Rozmowa online (lub w biurze) z Managing Director’em (do 1h)…